なぜ未経験からでも
短期間で
成長できるのか？
TIMで働く軽貨物ドライバーは、未経験からたった3ヶ月でプロのドライバーへと成長していきます！
なぜ未経験からたった3ヶ月でプロになれるのか？
まったく違う仕事から転職した先輩たちの声をお聞きください
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「できるかな」から「もっとできる」に変わる毎日。
TIMは年齢も性別も超えて成長できる場所。
「できるかな」から「もっとできる」に変わる毎日。TIMは年齢も性別も超えて成長できる場所。
「体力に自信がなかった私でも、ここなら続けられました。」
フォークリフト業務から軽貨物ドライバーへ。未経験から挑戦したYさんが、入社4ヶ月で感じた”働きやすさ”と”成長の実感”。
TIMならではのサポート体制、仲間とのつながり、そしてこれからの目標について伺いました。「黙々と働きたい」という思いが運送業への第一歩に
前職では、運送業の倉庫でパートタイム勤務していたYさん。
フォークリフトでの作業を通じて運送業界に興味を持つようになり、「次は自分で荷物を届ける仕事をしてみたい」と思ったことが、転職を考えるきっかけになりました。「人と話すのが得意なタイプではなかったので、黙々と働ける環境に魅力を感じました。軽貨物ドライバーは、自分に向いているかもしれないと感じたんです。」
数ある会社の中から、TIMを選んだ理由
軽貨物の会社はたくさんありますが、TIMを選んだのには明確な理由がありました。
「社会保険に加入できる点と、電話応対の丁寧さが決め手でした。電話越しでも『ここは安心して働けそうだな』と感じたんです。」
TIMでは、個人事業主であっても社会保険に加入できる制度を整備。
また、会社全体で「育つまで助ける」という文化を大切にしており、ドライバー一人ひとりの挑戦を
サポートしています。未経験でも、支え合いながら乗り越えられた日々
入社当初は、想像以上に体力を使う仕事に戸惑ったといいます。
もともとフォークリフト作業で体を動かす機会が少なかったため、最初は筋肉痛に悩まされたそうです。「体力的に本当にきつかったです。でも、周りの先輩方が『大丈夫？手伝おうか？』
といつも声をかけてくれました。おかげでメンタル面で折れずに続けることができました。」「個人事業主だから自己責任」ではなく、 TIMでは「育つまで助ける」を当たり前に。
仲間意識を持って支え合う風土が、未経験者の成長を後押ししています。女性ドライバーとして、無理なく働ける環境
運送業界では男性比率が高い中、Yさんも最初は不安を感じていました。
しかし、働き始めてすぐに「無理せずできるペースを尊重してもらえる」ことを実感したといいます。「重い荷物やスピードでは、どうしても20代男性とは違います。でも、周りも分かって
いて、できる範囲で支えてくれます。」休みも週休2日でしっかり取れ、配達エリアの割り振りも無理のないよう配慮されるなど、 子育てがひと段落した女性や、30～40代の転職希望者にとっても働きやすい環境が整っています。
「真面目さ」と「誠実さ」が強み。会社からの信頼も厚く
会社側から見たYさんの印象は「とにかく真面目で誠実」。
体力的なハンデを補って余りある、確かな信頼を築いています。「将来的には、女性ドライバーがもっと活躍できる場を一緒に作っていきたいと考えています。」
運送業界でキャリアを築きたい女性にとって、ロールモデルとなる存在を目指して——
Yさん自身も、未来への意欲を燃やしています。これからも、自分のペースで成長を続けたい
最後に、今後の目標について伺いました。
「まだまだ体力もスキルも伸ばしていきたいです。 家に帰っても家事ができるくらい、少しずつ余裕も出てきたので、 もっとたくさんの荷物を配れるようになりたいですね。」
無理なく、着実に。「育つまで助ける」環境で、自分らしい成長を続けるYさんの挑戦は、これからも続きます。
「普通の軽貨物会社じゃない」——経験者のドライバーが語る、TIMの”6つの魅力”
「普通の軽貨物会社じゃない」——経験者のドライバーが語る、
TIMの”6つの魅力”
「どこも似たように見える」——それが、軽貨物業界の最初の壁かもしれません。
初めてドライバーを目指して求人サイトを開いたとき、同じような言葉が並び、どの会社も魅力的に見える。けれど、いざ入ってみると「話が違った」と感じることも少なくありません。
面接ではよく見えても、いざ入ってみたら研修なし、フォローなし、相談できる人もいない…というのは、業界ではあるあるです。
しかし、TIMで働くドライバー・本多拓矢さんはこう語ります。
「一度失敗した僕だからこそわかるけど、TIMはちゃんと人を見る会社です」
今回は、本多さんの実体験をもとに、TIMという会社の魅力を6つの観点からご紹介します。これから軽貨物業界を目指す方、そして働く環境を見直したい方に、ぜひ知っていただきたい内容です。
1. 「教えて終わり」じゃない。走れるまで育てる研修制度
本多さんは、最初に働いた会社でいきなり現場に放り出され、研修は一切なし。
「契約してすぐ、はい、明日からよろしくって。右も左もわからないまま配達に出されました」
TIMに入って最初に驚いたのは、「教えて終わり」じゃない研修の姿勢。
「僕は経験者でしたが、それでも2日間。未経験なら1週間以上。しかも走り始めてからも、大丈夫かな？と再研修をしてくれる柔軟さがあるんです」
育つまで支えるという文化が、TIMの研修の根底にあります。
2. 相談できる人がいる。マネージャーとの「ちょうどいい距離感」
前職では、悩みを相談してもマネージャーには届かず、取り合ってもらえなかったという本多さん。しかしTIMでは、逆にマネージャーや責任者のほうから声をかけてくれる。
「最近元気ないね、大丈夫？って言ってくれる。言いやすさより、気づいてくれる人がいるってことが、すごく安心につながりました」
社長やマネージャーとドライバーの関係が近く、意見が通る空気がある。
上からの指示だけじゃなく、「現場の声」が反映される。
この人との距離感が、TIMの大きな魅力のひとつです。
3.若さとチーム力が支える、気持ちのいい空気感
TIMの現場は、若い世代が多く、職場の雰囲気がとてもフラットです。
「前の会社は40代以上が多くて、正直ちょっと話しかけづらかった。でもTIMは20代の同世代が多くて、気づいたら馴染んでた」
さらに、現場では「助け合い」が当たり前。
「困ってる人がいたら、大丈夫？って自然と声がかかる。グループLINEで連携して、誰かがすぐに駆けつけてくれる」
それはマニュアルでもルールでもなく、文化として根づいているもの。
孤独になりがちな軽貨物の仕事で、チームで働く感覚が持てるのは、貴重です
4. 「夢に向けて背中を押す」独立支援制度のリアル
一度、独立を経験した本多さんは語ります。
「独立って、カッコいいけど、本当に難しい。だからこそ、再挑戦したい僕に背中を押してくれる会社ってありがたいです」
TIMの独立支援制度は、ただの制度ではありません。
「俺のことはいつでも使っていいよって社長に言われたとき、本気で安心しました」
夢を語っても引かれない。むしろ応援される。
だからこそ、もう一度挑戦しようと思えるのです。
5. 週3〜6もOK。目的に応じて選べる柔軟な働き方
TIMでは、週3から週6まで、個々の事情や目標に合わせた働き方が可能です。
「僕も最初は週3で入って、段階的に増やしていきました。稼ぎたい人、生活に合わせたい人、どちらも選べるのがありがたいですね」
たくさん稼ぎたい人もいれば、プライベートを重視したい人もいる。
そのどちらも受け入れられる柔軟性が、長く続けられる理由のひとつです。
6. 辞めたあとも「飲みに行ける」関係が続く
最後に驚くのが「辞めた人とも関係が続いている」という事実。
「他社だと辞める＝裏切りみたいな空気がありますけど、TIMでは全然そんなことなくて。辞めた人とも普通に飲みに行ってます（笑）」
実際に、本多さんのまわりで「会社に不満があって辞めた人」はいないとのこと。
卒業しても関係が切れない会社──それは、在籍中に築いた信頼の証です。
最後に：働きやすさの理由は、制度より人
TIMが特別な会社に見える理由は、待遇や制度だけではありません。
「人」がいるから、「支える文化」があるから、本多さんは続けられた。
「僕も失敗した人間です。でも、もう一回挑戦しようって思えたのは、TIMに人のぬくもりがあったからです」
軽貨物業界を仕事として選ぶ人は多い。
でも、居場所として感じられる会社に出会える人は、そう多くありません。
もしあなたが、ただ稼ぐだけでなく、「信頼されて、必要とされる場所」で働きたいなら、TIMをのぞいてみてください。
目標がある人へ。”支えてくれる場所”を選ぶべき理由
「目標がある人へ。”支えてくれる場所”を選ぶべき理由」
一度は挫折した「独立」への道。それでも、もう一度挑戦したい
「実は、一回独立してるんですよ。高校時代の友人とフードデリバリーの会社を立ち上げたんです」
そう語るには、本多さん（28歳）若くして挑戦した起業は、理想通りにはいかなかった。
「全然収入も上がらなくて。経営の難しさに直面しましたね。だから一度、現場に戻ることにしたんです」
そうして、再び現場に戻る決意をし、出会ったのがTIMだった。
当初は「現場を学ばせてほしい」という姿勢で入った本多さんだが、今では現場の中心的存在に。 それでも、彼の心の中には、もう一度夢が宿っている。
「今も変わらず、将来的にはまた独立したいって思ってます。だからこそ、今は信頼を積み重ねている最中です」
「応援してくれる会社」だから、前向きに準備ができる
TIMに入ってまず感じたのは、会社の姿勢だった。
「前にいた会社では、独立の話をしてもスルーされたり、裏切りみたいな空気があって…よく思われてないなということが伝わってきました。それが嫌で想定よりも早く辞めた部分があります」
だがTIMでは違った。
「でもTIMでは、いいじゃん、やってみなよって応援してくれるんです。いくらでも使っていいよ、俺のことって社長に言われたとき、安心しましたね。独立を嫌がらずに、応援してくれる会社なんだなって」
独立支援制度もただの仕組みではなく、実際に独立した人が身近にいて、相談できる環境もある。
「車も仕事も税理士も、全部ゼロからじゃなくて、ある程度道筋が作ってもらえるんです。これは、独立経験がある僕だからこそ、ありがたみがよくわかる」
「辞めること」が悪じゃない。だからこそ、信頼でつながっている
「他社だと、辞める＝裏切りみたいな空気ってあるんですよ。でもTIMは違う」
実際、本多さんは過去にTIMを卒業した仲間と、今でも定期的に飲みに行っているという。
「実際に辞めた人たちと、今でも普通に飲みに行ってます。辞めた後も関係が続く会社って、すごく珍しいと思うんです」
TIMでは「辞める」ことも「卒業」として捉える文化がある。
だからこそ、無理に引き止められることもないし、自分の目標に向けて進みやすい。
「ちゃんと目標を持って働いていれば、支援してくれるし、見送ってもくれる。それってすごい安心感だなって思います」
「目標がある人ほど、TIMで働いてみてほしい」
これまでの経験をふまえて、「どんな人がTIMに合うか？」と尋ねると、彼は即答した。
「目標を持って働ける人ですね。なんでもいいんです。独立でも、海外に行くための貯金でも」
実際、仲間にもいつまでに、いくら貯めてと具体的なプランを持って働いている人が多く、それを会社側も理解してサポートしてくれるという。
「TIMは、それを応援する文化があるんです。だから今の生活のためだけじゃなく、先の夢のために働きたいって人にこそ合ってると思います」
「夢に向かうことが、ここでは当たり前にできる」
自分の未来を真剣に考え、目の前の仕事に向き合う。
本多さんは、そんな仲間たちとともに、今日も現場に出ている。
「独立って簡単じゃないですよ。僕は一度失敗してるからこそ、それはよくわかってます。でも、だからこそ、もう一回挑戦したいって思える場所があることが、何よりありがたいですね」
夢を語れる場所で、再び夢に向かう彼の姿は、これから未来を描こうとする誰かの心を、きっと動かす。
「経験者が断言。未経験こそTIMから始めるべき理由」
「経験者が断言。未経験こそTIMから始めるべき理由」
「現場に放り出された初日、心が折れました」
現場に放り出されたあの日の絶望
「最初の軽貨物の会社では、面接したその日に明日から一人で配達ねって言われました。研修なんて一切なし。横乗りもゼロ。地図と伝票だけ渡されて、あとは『頑張って』って。もちろん、うまくいくはずないですよ（笑）」
そう語るのは、28歳のドライバー・本多さん。外壁塗装職人から転職して軽貨物業界に入ったものの、教育という言葉とは無縁のスタートだった。
「『個人事業主なんだから当たり前だよね』って、無理やり自分を納得させてました。でも、正直きつかったです。心、何度も折れました」
「これが普通か・・・」ではなかった。──TIMで受けた気にかけられる研修
その後、本多さんはTIMに出会う。再び現場に戻る決断をし、ドライバーとしてスタートしたとき、彼が感じたのは――「あれ？ここ、全然違う」という驚きだった。
「僕は経験者だったので研修は2日間だけでしたが、それでもちゃんと見てくれてるってわかる内容でした。未経験の人だと1週間以上横乗りがあって、その後もちょっと不安そうって思われたら再研修になるんですよ。そんな会社、他に知らないです」
本多さんの口から何度も出てきたのが「気にかけてくれる」という言葉。TIMでは、教えて終わりではなく、育つまで見るという姿勢があるという。
「ひとりにさせない」──新人を見守るマネージャーの存在
「前の会社だと、現場に出たらそれっきり。マネージャーもドライバーにほとんど関心がなかったですね。僕も何度か相談したことがありますけど、聞き流された感覚しか残ってないです」
一方、TIMでは違った。
「マネージャーの方が、こっちが言う前から気にしてくれる。なんかうまくいってないなって感じたら、先に声をかけてくれる。だからこそ、こっちも話そうって思えるんです」
実際、ドライバーが問題を抱えたとき、マネージャーが研修を担当したり、現場の再配置を調整したりと、すぐに具体的な動きがある。
「それだけじゃないです。新人さんの代わりに、ベテランが走ることもある。そういう育てるチームが現場にあるのが、TIMの強さですね」
「前の会社なら、きっと辞めてました」
「今、現場で頑張っている新人さんの中にも、前の会社だったら続いてないだろうな…って人がいます。でもTIMだから続けられてる。それは、フォローの仕組みもあるし、何より気持ちが折れそうな瞬間に寄り添ってくれる人がいるからです」
彼自身、一度つまずいた経験があるからこそ、そうした仕組みのありがたみがよくわかる。
「何でも自分でできる人ばっかりじゃないです。でも、誰にでも伸びるタイミングはあるんですよ。その瞬間が来るまで、待ってくれる会社ってなかなかない」
“ダメそうなら切る”ではなく、”なんとか育てよう”という姿勢が、TIMにはある。それが、未経験者が安心して働き続けられる理由だ。
「未経験こそ、見学して、話してみてほしい」
「見学して、話して、それで決めてほしい」
これからこの仕事を目指す未経験の方に向けて、本多さんはこう語った。
「求人情報だけで判断するのは危険です。実際に入ってみたら、聞いてた話と全然違うってこと、他社ではよくあります。でも、TIMは見学にも説明会にもオープンなので、まずは現場を見に来てほしい」
そして、こう続けた。
「社長の言葉より、現場に近い人の言葉のほうがリアルです。誰が支えてくれるのか、誰が気にかけてくれるのか。そこを見てから、会社を選んでほしいです」
「安心して働ける場所には、見守ってくれる人がいる」
ドライバー未経験で始めた人が、2年後に「チームの中心」と言われるまでになる――。
それは本多さんが特別だからではなく、「育てる力」と「支える人」がTIMにはそろっていたからこそ、実現できたことだ。
これからこの業界に飛び込むあなたへ。
「見守ってくれる誰かがいる場所」で、あなたも一歩を踏み出してみませんか？
軽貨物に”人のあたたかさ”を感じたのは、ここが初めてだった
軽貨物に”人のあたたかさ”を感じたのは、ここが初めてだった
「失敗したからこそ、もう一度チャレンジしたい」──再出発を支えてくれた場所
「もともとは、外壁塗装の職人をしてたんです。でも職人の世界って、ちゃんと収入が安定するまでに時間がかかるんですよね。下積みが長くて。だから、違う道を探すようになって、軽貨物の世界に入ったんです」
軽貨物ドライバーとしての経験を積んだ本多さんは、その後、高校時代の友人とフードデリバリーの委託会社を設立。一度は独立を果たします。
「でも、正直うまくいきませんでした。思ったように収入も伸びず、このままじゃ厳しいなと。そこで、もう一度現場に戻ることにしたんです」
そのとき出会ったのが、軽貨物配送会社のTIMでした。
「最初は学ばせてほしいという気持ちで、週3〜4日の稼働でした。でも、働いていくうちにあれ？他と違うなって気づいたんです」
働いて気づいた。「あ、この職場、なんか違うぞ」
最初は週3から始まったTIMでの働き方。やがて週5、そして週6へと自然と稼働が増えていく中で、本多さんはある違和感に気づいたという。
「前にいた会社では、年上の方ばかりで正直ちょっと距離を感じてました。でもTIMでは同世代が多くて。自然と仲良くなれたんです」
さらに驚いたのは、チームで働くという文化。
「グループLINEでこの人ちょっと大変そうと気づいたら、誰かが自然にサポートに入るんですよ。こういう助け合いの空気って、今までの現場にはなかったです」
仕事中に困っている人を自然と助けに行く風土。それは決してマニュアルに書かれていることではない。だが、本多さんはそこに「TIMならではの良さ」を感じた。
「ここで頑張ろう」と思えたのは、人がよかったから
現在、本多さんは週6日稼働しています。忙しい毎日でも前向きに働けているのはなぜか——そう尋ねると、迷わずこう返ってきました。
「やった分だけ報酬に反映されるし、それがやりがいにもなります。何より、まわりにいい人が多いんです。荷主さんも、マネージャーも、同僚もみんな優しい」
現場では日々さまざまな問題が起こる。それでも前向きに取り組めるのは、人間関係のストレスがないからだと本多さんは言います。
「気づいたら、自分がチームの中心になってたんですよね。シフトを組むときも、僕を軸にまわりが決まっていく。それって嬉しいですよ」
本多さんの人柄から、彼が「チームの中心にいる」と言われるのも頷ける。
「もう一度、独立するために」今は学びの時間
本多さんは、今も変わらず「再び独立したい」という想いを持ち続けています。
「一度失敗してるからこそ、今度はちゃんと準備して、信頼を築いてから再挑戦したいんです」
独立を目指すからこそ、現場の経験や人との関係性を大切にする。そして、TIMという環境が「もう一度頑張ろう」と思える場所になったのだという。
「制度が整っているのはもちろんだけど、それ以上に人の存在が大きいですね。みんなが本気で支えてくれる。その安心感が、今の僕にはすごく大きいです」
「最初の一歩が不安でも、大丈夫。一人にしないから」
最後に、これから軽貨物の仕事を目指す方へ向けて、本多さんはこんなメッセージをくれました。
「僕も未経験から始めて、いろんな失敗をしてきました。でもTIMには、一人にしない文化があります。研修も、現場も、誰かが気にかけてくれる。だから、安心して飛び込んで来てほしいなって思います」
独立の失敗を経て、もう一度仲間と働くことを選び、前を向いて進む本多さん。その姿は、次の挑戦を迷う誰かの背中を、きっと優しく押してくれるはずだ。