こんにちは

ダイエットが順調に進んでいます。

１ヶ月でマイナス7.6キロ痩せることができました。

趣味ダイエット、特技リバウンドな私ですが、今回は特技を封印したいなと思ってます。

暖かく見守って下さい。飲みには誘わないでください。

さて、今日の本題に入ります。

突然ですが、皆さんが会社からもらっている給料は「有益性」に対して支払われています。

有益性を辞書で引くと「役に立つ」とあります。

会社にとって「役に立つ」とは「価値や利益を生み出すこと」です。

利益は数字なのでわかりやすいですが「価値」と言う言葉は抽象的でわかりづらいですよね。

例えば、10人の部下を持っている人は、10人の部下の面倒が見れるという価値があります。

社内の仲間からも、取引先からも好かれるような人は、人から愛されるという価値があります。

こういった価値は「みんながみんな持っているわけではない」という特徴があります。

世の中の社長さんや、営業マン、芸能人にスポーツ選手が高い給料をもらっているのは、会社の役に立っているからです。

言い換えれば、高い給料を払ったとしても、それ以上の価値や利益を生み出すわけです。

自分が生み出した（生み出せる）有益性以上に給料をもらっている人は会社に対し、信用の借金をしている状態です。

逆に、自分が受け取っている給料以上に「組織利益」に貢献している人たちは、会社に対し、信用の貯金をしている状態です。

ひとりの大人として、社会の一部として働く以上、信用の貯金ができるような人間に育たねばなりませんね。