Partner Company
協力会社様募集
「安定した仕事を確保したい」「新しい取引先を開拓したい」といった考えをお持ちの法人様、私たちと協力関係を構築し、安定した企業成長を目指しませんか?
軽貨物は一人でも起業できます。
でも、一人で経営し続けるのは簡単ではありません。
ドライバーさんの募集。ドライバーさんの育成。新しい案件の開拓。そして、急な欠勤による代走対応。——軽貨物会社の経営には、一人では抱えきれない課題が数多くあります。
頼れる協力会社をお探しならTIMへ。軽貨物会社同士が支え合い、共に成長していけるパートナー関係を築いていきたいと考えています。
軽貨物会社を経営していると、案件の波、元請け対応、ドライバー教育、そして急な欠勤対応など、 日々の現場で心がすり減る場面が少なくありません。
軽貨物会社を経営していると
こんな悩みがつきものです
月によって売上が大きく変動し、将来の予測が立てにくい。
理不尽な条件や過度な責任を押し付けられ、疲弊している。
採用してもすぐに辞めてしまう。教育する時間も確保できない。
さらに
自社に非があることは理解している。それでもどうしようもない場面がある。
そんな経験をされた方も多いのではないでしょうか。
軽貨物会社は一人でも設立できます。しかし、一人で経営するには限界があります。
だからこそ軽貨物会社同士の助け合いが必要だと、TIMは考えています。
軽貨物業界では、案件を渡して終わり、という関係も少なくありません。その結果、急な欠勤対応や現場フォローをすべて自社で抱え込み、
経営どころではなくなるケースも多く見てきました。
TIMは違います。パートナー企業様が現場に振り回されることなく、本来向き合うべき経営に集中できるよう、
3つの課題を、TIMが引き受けます。
① 研修やフォローは
TIMにお任せください!
軽貨物業界では「教育やフォローは各社で行うもの」という考え方が一般的ですが、TIMでは未経験者の座学研修や横乗研修などの教育体制を整えています。ドライバーさんの教育やフォローに時間を取られることなく、会社の運営に集中することができます。
② 無理な代走依頼は
しません!
ドライバーさんの急な欠勤は、どの会社でも起こり得るものです。しかし会社が小規模なうちは、すぐに代走を手配することが難しい場合もあります。TIMでは協力会社に無理な代走対応を求めることはありません。欠勤対応はTIMが担いながら、お互いに協力して現場を支えていく体制を大切にしています。
③ 配送だけではない、
様々な仕事もあります!
大手運送会社様の配送案件、ECサイトの配送、宅配水の配送など様々な配送案件があります。さらに配送件数が少ない仕事や、エアコン取付設置など配送以外の案件もあり、パートナー企業様やドライバーさんの状況に合わせた仕事の相談も可能です。
TIMは「案件を渡す会社」ではなく、パートナー企業様の
「経営を支える存在」でありたいと考えています。
現場の負担はTIMが引き受けます。パートナー企業様は、経営に集中いただけます。
現場対応の負担を減らすことで
社長が"伸ばす仕事"に集中できる
軽貨物会社を経営していると、ドライバー教育や急な欠勤対応など日々の現場対応に追われ、
本来社長が取り組むべき仕事に時間を使えないことも少なくありません。
「自分が何とかしなければ」と、一人で抱え込んでしまう場面も多いと思います…。
もう、一人で抱え込む必要はありません!
教育・フォロー・欠勤対応など、現場で発生する負担をすべて一人で抱えていた状況から解放されます。
やりたかった仕事に、ようやく着手できます!
営業、採用、仕組み化など、「やらなければ」と思っていたのに手を付けられなかった仕事に、ようやく集中できるようになります。
経営が"前に進んでいる"と実感できます!
現場対応に追われる日々から抜け出すことで、会社が成長していく手応えを感じられるようになり、経営そのものを前向きに楽しめるようになります。
TIMは、協力会社を「下請け」とは考えていません。軽貨物会社同士が支え合う「パートナー」
でありたいと考えています。
この考え方は、私自身の経験から生まれたものです。
創業から約6年間、私は一人で経営をしてきました。しかしその結果、業績が横ばいの期間が3年続き、「一人でできることには限界がある」ということを強く実感しました。
仲間を幸せにしたいなら、本気で向き合ってくれる仲間が必要です。支え合う仲間ができると、会社は成長し、仕事も楽しくなります!
将来、あなたの会社がTIMより大きくなったら、それは私たちにとって何より嬉しいことです!
そんな関係を築いていきたいと考えています。
会社の規模よりも、「これから会社を良くしていきたい」という想いを大切にしています。
これから土台を固めていくタイミングだからこそ、現場と経営の両方を支え合える関係が力になります。
小規模だからこそ起こりやすい急な欠勤や教育負担を、一社で抱え込まないための協力体制を整えられます。
立ち上げ初期の不安や運営面の課題について、相談しながら進めていけるパートナーを探している方に向いています。
2026年度は3社限定で
募集しています
むやみに数を増やすのではなく、一社一社としっかり向き合い、
長く続く関係を築いていきたいと考えているためです。
会社の規模やこれまでの実績は問いません。まずは一度お話しさせていただき
お互いにとって良いパートナー関係が築けそうかどうかを確認できればと思っています。
PRESIDENT Blog
会社の姿勢を知っていただくには、
社長が何を考え、どんな失敗を重ねてきたのかを
隠さず伝えることが大切だと思い、言葉にしています。
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